福元醫藥舉行2025年第一期企業文化大講堂

為推動干部員工深入理解并積極踐行企業文化，5月16日，福元醫藥召開2025年第一期企業文化大講堂，邀請浙江愛生總經理王炯、營銷中心副總經理苗啟、萬生人和副總經理周慷、福元通州質量副總監賈俊、安徽福元人力資源總監助理管國林5位老師分享成長故事。福元總部、分子公司中高層干部128人參加。

五位老師以自身成長歷程為切入點，生動詮釋了企業文化在個人與組織發展中的引領作用。苗啟老師以黃河老師多年來的言傳身教為例，分享管理者“扶上馬、送一程”的育人智慧；王炯老師回顧了從基層到管理的轉型，印證企業文化作為“精神土壤”的滋養價值；周慷老師將鮮活案例與文化內涵深度融合，彰顯了老師文化在激發個體潛能、凝聚團隊力量的獨特魅力；賈俊老師在跨領域成長中，以企業需求為導向拓展能力邊界，實現了個人與企業協同發展；管國林老師在不同崗位歷練的感悟，深刻揭示了文化“潤物無聲”的塑造力量。這些成長故事不僅是個人的奮斗史，更是企業文化價值落地的生動寫照，為全體員工提供了可借鑒的成長范本。

董事長黃河老師在總結講話中強調，企業文化是推動企業高質量發展的核心動力，并對干部提出三點要求：一要充分踐行“精心育人”理念，把文化建設與人才培養深度融合，助力打造人才高地，提升企業核心競爭力；二要做文化的宣傳者、踐行者、管理者。通過“一級帶動一級”的方式，讓文化理念轉化為員工的行為自覺。同時加強文化管理，對不符合企業文化的行為“零容忍”，及時糾正、嚴肅處理，確保企業文化得到有力踐行；三要以“賢能兼備”的標準建設自己，注重品格修養，在日常管理中秉持尊重、理解、包容、利他的文化理念，成為德才兼備的好老師，為公司培養優秀人才，推動企業持續成長。 企業文化作為公司最寶貴的財富，已引領我們走過光輝歷程，更將指引我們開創更加美好的明天。接下來，福元醫藥將持續通過文化大講堂等形式，推動文化理念入腦入心見行，為企業競爭力提升注入澎湃動力。